Zor konuşmaları, gerçek anı yaşamadan prova edin.
Karşınızda gerçek biri gibi davranan bir yapay zekâ var: dinler, sözünüzü keser, alınır, itiraz eder, sonunda ikna olur. Siz kendi cümlelerinizle konuşursunuz; hata payı bu odada bedelsiz, çünkü bu görüşme gerçekten hiç yaşanmadı.
Kredi başına sabit fiyat, abonelik yok; kullanmadığınız kredi 12 ay cebinizde.
Sizi dinliyor
Sesli ve doğal şekilde devam edin.
Tek bir ajan, konuşmanın başından sonuna.
Atlas ayrı ayrı araçlar değil, tek bir ajandır: sizinle konuşan karakter, görüşmeyi değerlendiren Koç, geçmişinizi hatırlayan Süper Koç ve istediğinizde raporlayan yüz — aynı hafızanın parçaları. Bir prova başlattığınızda hepsi aynı oturumda çalışır.
Aşağıda ajanın her yüzünü kendi ekranıyla görürsünüz; hiçbiri diğerinden ayrı satın alınmaz, ayrı öğrenilmez.
Bir görüşme, bir de görüşmeden sonrası.
01Prova
Mikrofonunuzla, en fazla on dakika. Karakter gerçek biri gibi karşılık verir — şok olur, itiraz eder, geçiştirir; konuşmayı siz yönetirsiniz.
02Koç
Görüşme biter bitmez Koç o anı sizinle konuşur: nerede tuttunuz, nerede kaçırdınız, bir dahaki sefere tek neyi değiştireceksiniz. Puanlamaz; fark ettirir.
03Kademe
Hedefe ulaştığınızda eşik yükselir; ulaşamadığınızda aynı eşik bir kez daha karşınıza çıkar. Zorluk vakanın değil, sizin sonucunuzun kararıdır.
Üçü aynı oturumda yaşanır: görüşme biter, Koç başlar; Koç biter, kademe görünür. Araya gün girmez, bağlam kaybolmaz.
- Kademe 1
- Kademe 2
- Kademe 3
Her vaka kendi eşiğini kendi getirir; yol herkes için üç adımdır: giriş, hedef, tekrar.
Puan değil, fark ettirme
Koç konuşmanızı sizin gözünüzden izler ve not vermez. Debrief bir sohbettir: Koç sorar, siz kendi cevabınızı duyarsınız; geriye bir puan değil, bir sonraki konuşmanın tek cümlelik planı kalır.
Konuyu karşı tarafın savunmasına bırakmadınız: aynı cümlede asıl konuya döndünüz.
Tek davranış: itiraz geldiğinde mesajı tekrar etmek, gerekçelendirmeye geçmemek.
Bir prova değil, ilerleyiş
Tek bir konuşma hiçbir şey kanıtlamaz. Süper Koç bütün geçmişinizi okur: fark ettiğiniz şey gerçekten yerleşti mi, dünkü sizden ne kadar uzaktasınız — cevabı ancak biriken provalar verir.
Mesajı ilk dakikada vermek
Fark ettiYerleşiyorYerleştiİtiraz gelince mesajı korumak
Fark ettiYerleşiyorYerleştiSessizliği aceleyle doldurmamak
Fark ettiYerleşiyorYerleşti
Şema temsilîdir: gerçek çizelge sizin oturum verinizden çizilir. Odak davranış adları Koç’un debrief’te odaklandığı gerçek kategorilerdir; jenerik bir “iletişim skoru” yoktur.
Gelişim, göstergeyle konuşsun
Her görüşme bir veri noktasıdır: zaman içinde kendi çizginizi görürsünüz, kurumsal tarafta aynı kırılım rol ve departman bazında ekip trendine dönüşür. Ölçüler jenerik bir skor değil, Koç’un debrief’te gerçekten baktığı beş şeydir.
- Sonucun tamamlanması
- Görüşme hedeflenen sonuca ulaştı mı; kademe geçişini bu belirler.
- Bir sonraki odak davranış
- Koç’un debrief’te seçtiği tek davranış; sonraki provanın odağı.
- Kilit cümle
- Görüşmenin seyrini değiştiren cümleniz; kanıt olarak kayda geçer.
- Gerekçeyi kurma
- Kararın nedeni karşı tarafa ne kadar net geçti.
- Somut taahhüt
- Tarih ve sahip içeren kapanış; sözün eyleme dönüştüğü an.
Katılım ve kullanım metrikleri kurumsal panelde; yönetici ve İK için dışa aktarılabilir özet rapor var. Kişi bazlı sonuç işverene kapalıdır: paylaşımı yalnız kişi yapar.
Bireysel
Kendi çizginiz: kademe geçişleri, tekrarlar, yerleşen davranışlar.
Ekip
Rol ve departman kırılımında trend; raporlama on kişilik tabanla başlar.
Adayı, karar vermeden önce gör
Aday simülasyona girer ve gerçek bir anı nasıl yönettiğini gösterir: CV’nin anlatamadığını davranış anlatır. Değerlendiriciye puan değil kanıt gider — boyut kırılımı ve her boyutun altında görüşmeden çıkan cümle.
Sonucun tamamlanması
Konu kapandı, takip adımı konuşuldu; kademe geçişi bu kayda işlendi.
Bir sonraki odak davranış
İtiraz geldiğinde mesajı tekrar etmek — sonraki provanın tek odağı.
Kilit cümle
“Bu kararı neden aldığımızı sana önce ben anlatmalıydım.”
Gerekçeyi kurma
Gerekçe tek cümlede, karşı tarafın kendi dilinde kuruldu.
Somut taahhüt
Cuma’ya kadar ortak taslak: sahibi sen, ben yorumlayacağım.
Örnek çıktı: kanıt cümleleri görüşme kaydından çıkar; skor üretilmez.
Aday
Karakterle canlı simülasyon: kesinti, itiraz, baskı. Davranış kaydı görüşmenin kendisinden çıkar.
Değerlendirici
Yetkinlik, boyut kırılımı ve kanıt cümleleriyle yapılandırılmış rapor; karar toplantısına skor değil örnek taşır.
Konuşma pratiğinden fazlası
Zor konuşmalar hayatın tamamı değil. Aynı ajan, başka bir tonla: evde ebeveynliğin zor anları, kendi içinizde birkaç dakikalık pratikler. Disiplin aynı, ses daha yumuşak.
Ebeveynlik
Çocukla da zor anlar olur: İpek, Ece, Mira, Arda, Poyraz, Zeynep, Ege — ebeveynliğin zor anlarını simüle eden karakterler. Sıcak, yargısız bir tonla.
Kişisel Pratikler
Karaktersiz, kısa, kendine dönük: nefes, odak, toparlanma — birkaç dakikalık pratikler. Vaka değil, kendine ayrılan bir ara.
Derin bugün canlı; dört yeni pratik yolda.
Dört örnek giriş; kapı herkese açık.
Bunlar segment tanımı değil, en sık yaşanan dört giriş örneği. Ajan kim olduğunuzu sormaz: aynı vakalar, aynı Koç, aynı kredi cüzdanı herkes için. Nereden başlayacağınızı yalnızca konuşacağınız konu belirler.
Bireysel Yönetici
Kimseden onay beklemeden, kendi hızınızda: bugün canınızı sıkan o görüşmeyi bu akşam prova edin.
Satın alma yolu: kredi — abonelik yok.
Üst Düzey Yöneticiler
Sözün geri alınamadığı katlarda hata payı en küçüktür; prova, o odalara girmeden önceki son duraktır.
Satın alma yolu: kredi — abonelik yok.
Kurumsal İK Ekipleri
Ekibin tamamı aynı standartta konuşsun: koltuklar, kullanım paneli ve ortak rapor tek yerde.
Satın alma yolu: koltuk lisansı, teklifle.
Eğitim & Danışmanlık
Kendi programınızın içine prova katmanı: vakalar sizden, karakterler ve Koç bizden.
Satın alma yolu: koltuk lisansı veya özel kapsam.
Listede kendinizi bulamadıysanız sorun değil: bunlar giriş örnekleri, sınır bunlar değil.
Sabit fiyat. Sürpriz yok.
Bir kredi, bir görüşme: bir vakayı baştan sona konuşursunuz ya da Koç’la değerlendirirsiniz — ikincisi ek kredi istemez. Abonelik yok; kartınızdan kendiliğinden çekilen hiçbir şey yok. Kurumsal tarafta koltuk lisansı teklifle başlar.
- Abonelik yok; kartınızdan otomatik çekim yapılmaz
- Kurulum, üyelik ya da iptal ücreti yok
- Krediler satın alma tarihinden itibaren 12 ay geçerli
- Fiyat sonradan değişirse elinizdeki krediler etkilenmez
- Yeni üyelere hoş geldin kredisi: ilk görüşmenizi bizden deneyin
Sürpriz yok listesi bir pazarlama cümlesi değil, satış koşulunun özeti: ne otomatik çekim, ne kurulum ücreti, ne de sonradan değişen fiyatın elinizdekine etkisi.
Kredi paketleri ve tutarları
| Paket | Kredi başına | Toplam |
|---|---|---|
| 1 kredi | 200,00 ₺ | 200,00 ₺ |
| 5 kredi | 200,00 ₺ | 1.000,00 ₺ |
| 10 kredi | 200,00 ₺ | 2.000,00 ₺ |
| 20 kredi | 200,00 ₺ | 4.000,00 ₺ |
Fiyatlara %20 KDV dahildir. Kredi başına fiyat her pakette aynıdır; büyük paket indirim değil, daha seyrek ödemedir.
Mevcut sisteminize bağlanabilir
Standart bir entegrasyon paketi yok — ihtiyaca göre konuşulur: LMS, İK sistemi ya da raporlama akışınız. Kapsamı birlikte çiziyoruz; standart paket dayatmıyoruz.
Sık sorulan sorular
Ses, süre, kredi, tekrar, puanlama — başlamadan önce en çok sorulanlar burada; kurumsal taraf ve ödemeler SSS sayfasında.
Gerçekten sesli mi konuşuyorum?
Evet. Mikrofonunuzla gerçek bir sesli görüşme yaparsınız; karşınızdaki yapay zekâ karakteri gerçek zamanlı tepki verir — şok olur, itiraz eder, geçiştirir. Yazışma yok, konuşma var.
Bir görüşme ne kadar sürer?
Bir görüşme en fazla ~10 dakika sürer. Ardından Koç değerlendirmesi gelir; asıl öğrenme orada olur.
Aynı vakayı tekrar tekrar çalışabilir miyim?
Evet — ve tekrar aynı yerden başlamaz. Bir vakaya ilk girişiniz birinci zorluk kademesinde olur; hedeflenen sonuca ulaştığınızda bir sonraki kademe açılır, ulaşamadığınızda aynı kademe tekrar eder. Kademe üçte durur. Her prova bir kredi harcar.
Görüşmeyi yarıda bırakırsam ne olur?
Çok kısa kalan bir görüşmede kredi tam olarak iade edilir ve oturum iptal edilmiş sayılır. Bu eşiği geçmiş bir görüşme ise siz sekmeyi kapatsanız da tamamlanmış sayılır ve kredi harcanır.
Puan alıyor muyum? Bu bir sınav mı?
Hayır. Koç puan, yüzde ya da not vermez. Terfi, performans veya değerlendirme kararlarına girdi olacak bir puanlama bu platformun standart politikası gereği yapılmaz.
Bir kredi neyi kapsıyor?
Bir görüşmeyi: bir vakayı baştan sona konuşmayı ya da Koç ile değerlendirmeyi. Koç konuşması ek kredi kullanmaz.
Hakkında
40+ kurum,30+ yıl İK danışmanlığı,%98 müşteri memnuniyeti — rakamlar sahibinin defterinden, tahmin değil.
“Verimli birliktelik için teşekkürler Derin Akademi & Hakan Selahi. Düşündürücü bir yazı — tebrikler.”
“Hakan Bey, kolaylıklar dilerim. Sizinle çalışan İK uzmanları çok şanslı, sizden öğrenecek çok şeyleri var.”
Derin Akademi, insan kaynakları alanında uzmanlaşmış bir danışmanlık ve eğitim şirketidir: anlatan değil, çalışan sistemler kurar.