Eğitiminiz salonda bitmesin.
Eğitim ve danışmanlık şirketleri, program katılımcılarını kendi çalışma alanlarına davet eder. Katılımcı oturumlar arasında zor konuşmayı bir karakterle prova eder, Koç ona o provaya özel geri bildirim verir; siz kimin ne zaman çalıştığını konsolda görürsünüz.
- Katılımcılarınız e-postayla davet edilir; her biri kendi hesabıyla girer.
- Programınızı bir KOBİ hesabıyla hemen açın; koltuk lisansı ya da kurumsal sözleşme için bize ulaşın.
- Katılımcının konuşması size de açılmaz; yalnızca provanın vakasını, zamanını ve hedefe ulaşıp ulaşmadığını görürsünüz.
Deniz konuşuyor
Dinleyin; sözü bittiğinde siz devam edin.
Oturumla oturum arasında
Salonda anlattığınız beceriyi katılımcı bir sonraki buluşmaya kadar kendi başına dener.
Konuyu siz verirsiniz
Atölyede geri bildirim, delegasyon ya da zor bir konuşma üzerine çalışırsınız; katılımcılara katalogdan hangi vakayı ya da eğitimi çalışacaklarını söylersiniz.
Katılımcı prova eder
Kendi saatinde, karakterle sesli konuşur. İlk denemesi en kolay kademede başlar; hedefine ulaştıkça zorluk artar.
Koç kişiye özel konuşur
Görüşme bitince Koç o katılımcıyla o anı açar ve bir sonraki odağını belirler. Katılımcı bir sonraki oturuma bu odakla gelir.
Kimin, hangi vakayı, ne zaman çalıştığı konsolun Kullanım listesine düşer; konuşmanın kendisi düşmez.
Programınızın konusu katalogda
Liderlikten müzakereye, sık verilen eğitim başlıkları katalogda birer ürün; her birinin kaç kredi olduğu kartında yazar.
Eda & Pelin & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Koç Yaklaşımıyla Liderlik
Eda'yla cevabı vermeden, koçvari sorularla çalışanın kendi çözümünü bulmasına alan açmayı öğrenin; sonra bir iş kararında sıkışıp sizden hazır cevap isteyen Pelin'le deneyin.
Eda & Filiz & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Değişim & Direnç
Eda'yla değişimi anlatmayı ve direnci yönetmeyi öğrenin; sonra ekibe gelen yapay zekâ uygulamasına şüpheyle yaklaşan deneyimli Filiz'i kazanmayı deneyin.
Eda & Serkan & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Müzakere & İkna
Eda'yla pozisyon ile çıkarı ayırmayı ve kendi alternatifinizi (BATNA) bilmeyi öğrenin; sonra kendi ekibinin de yükü olan Serkan'dan kaynak için "evet" almayı deneyin.
Eda & Kerem & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Etkili Mülakat (S.T.A.R.)
Eda'yla geçmiş davranış sorularını, STAR yöntemini ve derinleştiren soruları öğrenin; sonra kendinden emin aday Kerem'in başarı hikâyesindeki gerçek katkıyı ortaya çıkarın.
Eda & Sarp & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Toplantı Yönetimi & Kolaylaştırma
Eda'yla dağılan bir toplantıyı susturmadan gündemde tutmayı öğrenin; sonra gündemde olmayan tedarikçi sorununu yeniden açmak isteyen Sarp'la haftalık toplantıyı net bir kararla kapatın.
Eda & Murat & Koç ile
Eğitimler & Simülasyonlar
Kapsayıcı Liderlik & Önyargı
Eda'yla örtük önyargıyı fark etmeyi ve kapsayıcı liderlik davranışlarını konuşun; sonra "yeni bebeği var" diye Derya'yı projeden ayırmak isteyen Murat'la bu varsayımı konuşun.
Grup takvimine göre planlayın
Her katılımcı kendi hesabında
Katılımcı kendi e-postasıyla girer; prova geçmişi ve Koç’un belirlediği odaklar onun hesabında durur.
Grup değişirken koltuk
Bir katılımcıyı çalışma alanından çıkardığınızda koltuğu bir sonraki fatura tarihine kadar dolu sayılır ve başkasına verilemez; harcanan krediler iade edilmez.
Lisans bittiğinde
Lisans yenilenmezse erişim o gün kapanır; kalan krediler dondurulur, silinmez.
