Sayılar sizde, konuşma kişide.
Prova bitince kişi kendi raporunu alır: vakanın ölçütlerinde nerede başarılı olduğunu, neyi geliştireceğini ve nedenini görür. Kurum konsolu ise kullanımı ve her provada hedefe ulaşılıp ulaşılmadığını gösterir; kişinin ölçüt ölçüt raporu kuruma açılmaz.
- Kişisel rapor: ölçüt ölçüt sonuç ve gerekçesi.
- Kurumsal rapor: kullanım, koltuk, kredi ve günlük prova sayısı.
- Kurumun alanındaki provalar paylaşılır; kişi istediği an ayrılıp paylaşımı durdurur.
Deniz konuşuyor
Dinleyin; sözü bittiğinde siz devam edin.
İki rapor, iki okuyucu
Her prova iki ayrı yere yazılır: kişinin kendi raporuna ve, kurumun koltuğuyla yapıldıysa, kurum konsoluna. Hangisinde ne olduğu baştan bellidir.
Kişisel rapor · yalnızca siz
Provanın ardından, size
Görüşme biter bitmez kaydı hesabınıza düşer: vakanın ölçütlerinde nerede başarılı olduğunuzu, neyi geliştireceğinizi ve nedenini görürsünüz.
- Vakanın ölçütleri tek tek: Başarılı, Geliştirilecek ya da Ölçülemedi; her birinin yanında gerekçesi.
- Konuşmadan çıkarılanlar: odak davranış, dönüm noktası, sıradaki odak ve kendinize verdiğiniz söz.
- Konuşmanın metni; ses kaydı hiç saklanmaz.
- Aynı vakadaki denemeleriniz, sırayla.
Kurumsal rapor · kurum konsolu
Ekibin kullanımı, kuruma
Konsol, kurumun koltuğuyla yapılan provaları sayar: kim ne zaman hangi vakayı ne kadar sürede prova etti, kaç koltuk ve kredi kaldı.
- Gösterge: üye, koltuk, kredi ve son 14 günün günlük prova sayısı.
- Kullanım: kim, ne zaman, hangi vaka, ne kadar; bu dönem, geçen dönem ya da son 90 gün.
- Paylaşılan raporlar: üyelerin kurumun alanında tamamladığı provalar; vaka, zaman ve hedefe ulaşıp ulaşmadığı.
- Bireysel puan tablosu yoktur; kimse terfi ya da performans için puanlanmaz.
Kendi hesabınızla, kendi kredinizle yaptığınız provalar kişisel kapsamdadır ve kurumun kullanım listesine girmez. Kurumun koltuğuyla yaptıklarınız ise listede görünür; provanın analizi ve görüşmenin içeriği görünmez.
Paylaşımı davetin kabulü başlatır
Kurum kişinin kişisel alanını ya da konuşmasını görmez. Davete katılan kişinin kurumun alanında yaptığı provalar kurumla paylaşılır; kişi istediği an ayrılıp paylaşımı durdurur.
Kim neyi görür?
Aynı provanın her parçası için kişinin ve kurumun gördüğü, yan yana.
| Kişi | Kurum | |
|---|---|---|
| Ölçüt sonuçları ve gerekçeleri | Her provada | Görmez |
| Hedefe ulaşıp ulaşmadığı | Her provada | Kurumsal kapsamdaki her provada |
| Konuşmadan çıkarılanlar | Her provada | Görmez |
| Konuşmanın metni | Saklandığı sürece | Görmez |
| Ses kaydı | Saklanmaz | Saklanmaz |
| Kim, ne zaman, hangi vaka, ne kadar | Kendi geçmişinde | Yalnızca kurumun alanında yaptığı provalarda |
| Koltuk, kredi, günlük prova sayısı | Kurumun işi | Göstergede |
| Bireysel puan tablosu | Yok | Yok |
Terfi ve performans kararlarına girdi olacak bir puanlama yapılmaz. Bu, ürünün her yerinde aynı işleyen bir kuraldır.