Zor konuşmaları, gerçek anı yaşamadan prova edin.

Geri bildirimden işten çıkarmaya, mülakattan zor kişiliklerle çalışmaya kadar en kritik konuşmalarınızı gerçekçi bir yapay zekâ karakteriyle sesli olarak prova edin. Rol yapmak için değil; o anki alışkanlıklarınızı fark edip değiştirmek için.

Abonelik yok; krediler 12 ay geçerli.

Kulaklığının mikrofonuna konuşan bir kadın

Deniz konuşuyor

Dinleyin; sözü bittiğinde siz devam edin.

Bilmek yetmiyor. Uygulayabilmek gerekiyor.

Çoğu yönetici nasıl geri bildirim verileceğini bilir. Ama gerçek an geldiğinde — karşınızdaki savunmaya geçtiğinde, ortam gerildiğinde — bildiğinizi uygulamak zordur.

Atlas Talks bu boşluğu kapatır: güvenli bir ortamda, gerçekçi bir karakterle aynı konuşmayı tekrar tekrar prova edersiniz ve her seferinde bir adım daha iyi olursunuz. Bu bir rol yapma oyunu değil; hedefli tekrar ve anında geri bildirime dayanan bir beceri kazanma yöntemidir.

Bir toplantı odasında karşılıklı oturan iki kişi ciddi bir görüşme yapıyor

Nasıl çalışır?

Bir görüşme en fazla on dakika sürer, ardından Koç gelir. Asıl öğrenme orada olur.

  1. Bir vaka seçin

    İşten çıkarma, düşük performans, zam talebi, mülakat, zor bir kişilik tipi… İhtiyacınıza uygun konuşmayı seçin. Her vakada sizi bir karakter ve kurgulanmış bir durum bekler.

  2. Sesli görüşün

    Mikrofonunuzla konuşursunuz; yazışma yok. Karşınızdaki yapay zekâ karakteri gerçek zamanlı tepki verir — şok olur, itiraz eder, geçiştirir. Konuşmayı siz yönetirsiniz.

  3. Koç’la öğrenin

    Görüşme bitince Koç o anı sizinle değerlendirir: nerede tuttunuz, nerede kaçırdınız, bir dahaki sefere neyi değiştireceksiniz. Puanlamaz, yargılamaz; fark ettirir.

Aynı vakaya döndüğünüzde zorluk sizin sonucunuza göre ilerler: hedefe ulaştıysanız bir sonraki kademe açılır, ulaşamadıysanız aynı kademe tekrar eder. Üç kademe vardır.

Her kritik konuşma için bir prova

Canlı katalogdan örnekler. Her provada karşınızda kendi tepkileri olan bir karakter, görüşmenin ardından Koç vardır.

Bir yönetici, karşısındaki çalışanı dikkatle dinliyor

Zor konuşmalar

Düşük performanstan işten çıkarmaya, mobbingden tükenmişliğe. Netliği ve saygıyı aynı anda taşımayı öğrenin.

  • Düşük Performans GörüşmesiMerve
  • İşten Çıkarma GörüşmesiTolga
  • Mobbing — Sistematik BaskıCengiz
  • Tükenmişlik GörüşmesiYasemin
Dizüstü bilgisayarının başında not alan bir kadın

Eğitimler

Önce Eda ile kısa bir ders, ders biter bitmez aynı konuda canlı prova, ardından Koç.

  • Aktif DinlemeNazlı
  • DelegasyonGökhan
  • Müzakere & İknaSerkan
  • Kriz & Kötü Haber İletişimiYağmur
Bir mülakat masasında adayla görüşen bir yönetici

Mülakat

İki yönlü: mülakatçı olarak adayın gerçek yetkinliğini davranışsal sorularla ortaya çıkarın, aday olarak somut ve kanıtlı cevap vermeyi prova edin.

  • Etkili Mülakat (S.T.A.R.)Kerem
  • Mülakat Provası / Aday tarafıElif
Kollarını kavuşturmuş, ciddi bakışlı bir kadın masada oturuyor

Zor kişilikler

Analitik ve direngen, parlak ama zor, sürekli negatif… Aynı mesajı farklı kişiliklere nasıl uyarlayacağınızı öğrenin.

  • Kişilik Tipleriyle İletişimVolkan
  • Parlak Ama ZorKağan
  • Sürekli NegatiflikSedef
  • Mikro Yönetim ve ÖzerklikBarış
Bir yönetici ofiste masada oturan ekip arkadaşıyla konuşuyor

Yetkinlik değerlendirme

İletişimden liderliğe, öğrenme çevikliğinden uyum ve esnekliğe; her yetkinlik kendi karakteriyle bir görüşme.

  • İletişimMert
  • Liderlik & EtkiNuri
  • Takım ÇalışmasıAlp
  • Öğrenme ÇevikliğiCem
Bir anne mutfak masasında kızıyla konuşuyor

Ebeveynlik

Ebeveynliğin zor anları, gerçek çocuk karakterleriyle: her biri kendi direncini, kendi mantığını taşır.

  • Ekran SüresiEge
  • Okul KaygısıEce
  • Öfke AnıMira
  • Yatma RutiniPoyraz

Tüm kataloğu gör

Kimler için?

Kulaklıkla dizüstü bilgisayarında çalışan bir kişi

Bireyler için

Bir sonraki zor konuşmaya hazır olun.

Yeni bir yönetici misiniz, yoksa mülakata mı hazırlanıyorsunuz? Atlas Talks cebinizde bir prova partneri: istediğiniz vakayı seçin, dilediğiniz kadar tekrar edin.

  • Kayıt olurken kart bilgisi istenmez.
  • Kredi başına sabit fiyat. Abonelik yok, kartınızdan otomatik çekim yapılmaz.
  • Bir zor konuşma provası Koç’la birlikte 2 kredi; dersli eğitimler 3 kredi.
  • Krediler satın alma tarihinden itibaren 12 ay geçerlidir.

Ücretsiz DeneFiyatları gör

Bir eğitmen toplantı odasında ekibe sunum yapıyor

Kurumlar için

Ekibinizin en zor anlarını, en güvenli yerde çalıştırın.

Yöneticileriniz kritik konuşmaları gerçek çalışanlar üzerinde deneyerek öğrenmesin. Herkes kendi hızında prova eder; siz kullanımı görürsünüz, konuşmaları değil.

  • Koltuk bazlı lisans ve tüm kütüphaneye erişim; teklifle başlar.
  • Çalışan davetleri ve koltuk yönetimi tek yerde.
  • Kullanım paneli: kim, hangi vakaya girdi, ne kadar süre.
  • Kişisel içerik işverene gitmez; yönetici bir çalışanın görüşmesinde ne konuşulduğunu göremez.

Kurumsal Demo İsteyin

Neden farklı?

  • Türkçe ve kültüre uygun

    Karakterler, tonlar ve senaryolar Türk iş hayatına göre tasarlandı.

  • Gerçek İK derinliği

    30 yılı aşkın İK danışmanlığı ve eğitim tecrübesinden doğdu.

  • Her görüşmenin ardında bir Koç

    Sadece prova değil; her görüşmeden sonra öğreten bir koç. Puan, yüzde ya da not vermez.

  • Yaparak öğrenme

    Slayt değil, konuşma. Anlatan değil, çalıştıran bir sistem.

Hakkımızda

kuruma hizmet
40+
yıllık deneyim
30+
müşteri memnuniyeti
%98

Atlas Talks, Hakan Selahi’nin 30 yılı aşkın İK danışmanlığı birikimi üzerine kurulu bir sesli prova platformudur: anlatan değil, çalışan sistemler kurar.

Hakan Bey, kolaylıklar dilerim. Sizinle çalışan İK uzmanları çok şanslı, sizden öğrenecek çok şeyleri var.
Nilay A.İnsan Kaynakları Yönetimi

Sık sorulan sorular

Ses, süre, kredi, tekrar, puanlama — başlamadan önce en çok sorulanlar burada; kurumsal taraf ve ödemeler SSS sayfasında.

Gerçekten sesli mi konuşuyorum?

Evet. Mikrofonunuzla gerçek bir sesli görüşme yaparsınız; karşınızdaki yapay zekâ karakteri gerçek zamanlı tepki verir — şok olur, itiraz eder, geçiştirir. Yazışma yok, konuşma var.

Bir görüşme ne kadar sürer?

Bir görüşme en fazla ~10 dakika sürer. Ardından Koç değerlendirmesi gelir; asıl öğrenme orada olur.

Aynı vakayı tekrar tekrar çalışabilir miyim?

Evet — ve tekrar aynı yerden başlamaz. Bir vakaya ilk girişiniz birinci zorluk kademesinde olur; hedeflenen sonuca ulaştığınızda bir sonraki kademe açılır, ulaşamadığınızda aynı kademe tekrar eder. Kademe üçte durur. Her prova bir kredi harcar.

Görüşmeyi yarıda bırakırsam ne olur?

Çok kısa kalan bir görüşmede kredi tam olarak iade edilir ve oturum iptal edilmiş sayılır. Bu eşiği geçmiş bir görüşme ise siz sekmeyi kapatsanız da tamamlanmış sayılır ve kredi harcanır.

Puan alıyor muyum? Bu bir sınav mı?

Hayır. Koç puan, yüzde ya da not vermez. Terfi, performans veya değerlendirme kararlarına girdi olacak bir puanlama bu platformun standart politikası gereği yapılmaz.

Bir kredi neyi kapsıyor?

Bir görüşmeyi. Karakterle yaptığınız prova bir kredi, ardından Koç ile değerlendirme bir kredi daha kullanır; tek bir zor konuşma provası Koç’la birlikte 2 kredidir. Önce Eda ile derse girdiğiniz eğitimler dersle birlikte 3 kredidir.

Verilerim güvende mi?

Konuşmalarınız KVKK’ya uygun biçimde ve açık rızanızla işlenir. Ses kaydı saklanmaz. Konuşma metni yalnızca değerlendirme üretmek için işlenir; izninizi geri çektiğinizde yeni provalarda üretilmez.

Kurumumda ekipçe kullanabilir miyiz?

Evet. Koltuk bazlı kurumsal lisans ve kullanım paneli var. Kurum kullanımı toplu düzeyde görür; bir çalışanın görüşmesinin içeriği işverene gitmez.

Tüm Soruları Gör

Bir sonraki zor konuşma gelmeden, provasını yapın.