Rehearse difficult conversations before the real moment.
Facing you is an AI that behaves like a real person: it listens, cuts in, takes offence, objects, and can be persuaded in the end. You speak in your own sentences; mistakes are free in this room, because this conversation never actually happened.
Flat price per credit, no subscription; unused credits stay in your pocket for 12 months.
Deniz konuşuyor
Dinleyin; sözü bittiğinde siz devam edin.
Bilmek yetmiyor. Uygulayabilmek gerekiyor.
Çoğu yönetici nasıl geri bildirim verileceğini bilir. Ama gerçek an geldiğinde — karşınızdaki savunmaya geçtiğinde, ortam gerildiğinde — bildiğinizi uygulamak zordur.
Atlas Talks bu boşluğu kapatır: güvenli bir ortamda, gerçekçi bir karakterle aynı konuşmayı tekrar tekrar prova edersiniz ve her seferinde bir adım daha iyi olursunuz. Bu bir rol yapma oyunu değil; hedefli tekrar ve anında geri bildirime dayanan bir beceri kazanma yöntemidir.
Nasıl çalışır?
Bir görüşme en fazla on dakika sürer, ardından Koç gelir. Asıl öğrenme orada olur.
Bir vaka seçin
İşten çıkarma, düşük performans, zam talebi, mülakat, zor bir kişilik tipi… İhtiyacınıza uygun konuşmayı seçin. Her vakada sizi bir karakter ve kurgulanmış bir durum bekler.
Sesli görüşün
Mikrofonunuzla konuşursunuz; yazışma yok. Karşınızdaki yapay zekâ karakteri gerçek zamanlı tepki verir — şok olur, itiraz eder, geçiştirir. Konuşmayı siz yönetirsiniz.
Koç’la öğrenin
Görüşme bitince Koç o anı sizinle değerlendirir: nerede tuttunuz, nerede kaçırdınız, bir dahaki sefere neyi değiştireceksiniz. Puanlamaz, yargılamaz; fark ettirir.
Aynı vakaya döndüğünüzde zorluk sizin sonucunuza göre ilerler: hedefe ulaştıysanız bir sonraki kademe açılır, ulaşamadıysanız aynı kademe tekrar eder. Üç kademe vardır.
Her kritik konuşma için bir prova
Canlı katalogdan örnekler. Her provada karşınızda kendi tepkileri olan bir karakter, görüşmenin ardından Koç vardır.
Zor konuşmalar
Düşük performanstan işten çıkarmaya, mobbingden tükenmişliğe. Netliği ve saygıyı aynı anda taşımayı öğrenin.
- Düşük Performans GörüşmesiMerve
- İşten Çıkarma GörüşmesiTolga
- Mobbing — Sistematik BaskıCengiz
- Tükenmişlik GörüşmesiYasemin
Eğitimler
Önce Eda ile kısa bir ders, ders biter bitmez aynı konuda canlı prova, ardından Koç.
- Aktif DinlemeNazlı
- DelegasyonGökhan
- Müzakere & İknaSerkan
- Kriz & Kötü Haber İletişimiYağmur
Mülakat
İki yönlü: mülakatçı olarak adayın gerçek yetkinliğini davranışsal sorularla ortaya çıkarın, aday olarak somut ve kanıtlı cevap vermeyi prova edin.
- Etkili Mülakat (S.T.A.R.)Kerem
- Mülakat Provası / Aday tarafıElif
Zor kişilikler
Analitik ve direngen, parlak ama zor, sürekli negatif… Aynı mesajı farklı kişiliklere nasıl uyarlayacağınızı öğrenin.
- Kişilik Tipleriyle İletişimVolkan
- Parlak Ama ZorKağan
- Sürekli NegatiflikSedef
- Mikro Yönetim ve ÖzerklikBarış
Yetkinlik değerlendirme
İletişimden liderliğe, öğrenme çevikliğinden uyum ve esnekliğe; her yetkinlik kendi karakteriyle bir görüşme.
- İletişimMert
- Liderlik & EtkiNuri
- Takım ÇalışmasıAlp
- Öğrenme ÇevikliğiCem
Ebeveynlik
Ebeveynliğin zor anları, gerçek çocuk karakterleriyle: her biri kendi direncini, kendi mantığını taşır.
- Ekran SüresiEge
- Okul KaygısıEce
- Öfke AnıMira
- Yatma RutiniPoyraz
Kimler için?
Bireyler için
Bir sonraki zor konuşmaya hazır olun.
Yeni bir yönetici misiniz, yoksa mülakata mı hazırlanıyorsunuz? Atlas Talks cebinizde bir prova partneri: istediğiniz vakayı seçin, dilediğiniz kadar tekrar edin.
- Kayıt olurken kart bilgisi istenmez.
- Kredi başına sabit fiyat. Abonelik yok, kartınızdan otomatik çekim yapılmaz.
- Bir zor konuşma provası Koç’la birlikte 2 kredi; dersli eğitimler 3 kredi.
- Krediler satın alma tarihinden itibaren 12 ay geçerlidir.
Kurumlar için
Ekibinizin en zor anlarını, en güvenli yerde çalıştırın.
Yöneticileriniz kritik konuşmaları gerçek çalışanlar üzerinde deneyerek öğrenmesin. Herkes kendi hızında prova eder; siz kullanımı görürsünüz, konuşmaları değil.
- Koltuk bazlı lisans ve tüm kütüphaneye erişim; teklifle başlar.
- Çalışan davetleri ve koltuk yönetimi tek yerde.
- Kullanım paneli: kim, hangi vakaya girdi, ne kadar süre.
- Kişisel içerik işverene gitmez; yönetici bir çalışanın görüşmesinde ne konuşulduğunu göremez.
Neden farklı?
Türkçe ve kültüre uygun
Karakterler, tonlar ve senaryolar Türk iş hayatına göre tasarlandı.
Gerçek İK derinliği
30 yılı aşkın İK danışmanlığı ve eğitim tecrübesinden doğdu.
Her görüşmenin ardında bir Koç
Sadece prova değil; her görüşmeden sonra öğreten bir koç. Puan, yüzde ya da not vermez.
Yaparak öğrenme
Slayt değil, konuşma. Anlatan değil, çalıştıran bir sistem.
About
- institutions served
- 40+
- years of HR consultancy
- 30+
- customer satisfaction
- 98%
Atlas Talks is a voice rehearsal platform built on Hakan Selahi’s more than 30 years of HR consulting: it builds systems that work, not ones that merely present.
“Wishing you all the best, Hakan. The HR professionals who work with you are very lucky; they have so much to learn from you.”
Frequently asked questions
Voice, duration, credits, repetition, scoring — the questions asked most before starting are here; corporate and payment topics are on the FAQ page.
Do I really speak out loud?
Yes. You have a real voice call with your microphone; the AI character facing you reacts in real time — is shocked, objects, deflects. No typing; talking.
How long is one conversation?
A conversation takes at most ~10 minutes. Then comes the Coach review; the real learning happens there.
Can I work the same case again and again?
Yes — and a repeat does not start from the same place. Your first entry to a case is at difficulty tier one; when you reach the target outcome the next tier unlocks, and when you don’t, the same tier repeats. It stops at tier three. Each rehearsal spends one credit.
What happens if I leave a conversation halfway?
In a conversation that stays very short, the credit is refunded in full and the session counts as cancelled. Past that threshold, the conversation counts as completed even if you close the tab, and the credit is spent.
Do I get a score? Is this an exam?
No. The Coach gives no points, percentages or grades. Scoring that could feed promotion, performance or assessment decisions is not done on this platform, as a matter of standard policy.
What does one credit cover?
One conversation. The rehearsal with the character uses one credit and the review with the Coach after it one more, so a single rehearsal with the Coach is 2 credits. A track that opens with a lesson from Eda is 3 credits, the lesson included.
Verilerim güvende mi?
Konuşmalarınız KVKK’ya uygun biçimde ve açık rızanızla işlenir. Ses kaydı saklanmaz. Konuşma metni yalnızca değerlendirme üretmek için işlenir; izninizi geri çektiğinizde yeni provalarda üretilmez.
Kurumumda ekipçe kullanabilir miyiz?
Evet. Koltuk bazlı kurumsal lisans ve kullanım paneli var. Kurum kullanımı toplu düzeyde görür; bir çalışanın görüşmesinin içeriği işverene gitmez.